Când soția câștigă mai mult: Cum afectează inversarea rolurilor financiare stima de sine a bărbaților

Schimbările economice din ultimele decenii au transformat profund structura familiei moderne. Ceea ce câștigăm ne poate afecta bunăstarea mintală, mai ales atunci când ne comparăm cu cei din jurul nostru – și poate influența negativ sănătatea mintală masculină. Deși emanciparea financiară a femeilor reprezintă un progres social major, dinamica psihologică din cadrul cuplurilor heteroseuxale se lovește încă de bariere culturale rigide.

Presiunea statutului de „cap de familie” și impactul psihologic

În cadrul unui studiu de cercetare aprofundat, publicat de bbc.com, în care bărbați și femei au fost intervievați despre impactul femeilor în relații, fiind cele care susțin familia, participanții au scos la iveală vulnerabilități profunde.

„Te doare puțin mândria că soția ta e cea care face toți banii”, a spus Dave, referindu-se la statutul său de tată casnic.

Un alt participant, Tom, a oferit o perspectivă similară asupra percepției sociale. „Sunt, știi, un tip pentru bărbați… le spui că stai acasă și… ei te cred un tip feminin”, a spus el. Un al treilea respondent, Brendon, avea motive întemeiate să se simtă judecat: membrii familiei l-au etichetat drept „leneșul casei”.

Acestea sunt doar trei exemple ale prejudecăților resimțite de bărbații care nu au locuri de muncă și ale căror partenere sunt principalele surse de venit. În cadrul cercetării, bărbații au spus că s-au simțit judecați parțial pentru că mult timp s-a presupus că bărbații sunt principalii susținători ai familiei în societate.
Discrepanța dintre venituri și riscul crescut de depresie la bărbați

Un motiv cheie pentru care aceste dinamici familiale în schimbare sunt atât de influente este acela că banii sunt strâns legați de putere. Atunci când bărbații nu sunt cei care câștigă cel mai mult în gospodăria lor – dar se așteaptă să fie de către unele segmente ale societății – acest lucru îi poate duce la un sentiment de neputință, scăzând bunăstarea mintală și chiar crescând probabilitatea divorțului.

Datele clinice au indicat corelații îngrijorătoare în acest sens:

-S-a demonstrat că bărbații, atunci când sunt șomeri, au rate mai mari de depresie în comparație cu femeile șomere.

-O analiză realizată pe cupluri din Suedia, pe o perioadă de 10 ani, a arătat o creștere de până la 11% a diagnosticelor de sănătate mintală în rândul bărbaților în momentul în care soțiile au început să câștige mai mult.

-Prin comparație, aceeași dinamică a generat o creștere de doar 8% a diagnosticelor de sănătate mintală pentru femei.

Demid Getik, profesor asistent în cadrul Departamentului de Economie al Universității Durham și coordonator al studiului suedez, a oferit clarificări în timpul documentării volumului Breadwinners. El a spus că, deși s-ar putea să nu mai auzim afirmația explicită că bărbatul ar trebui să câștige mai mult, aceste așteptări sunt încă foarte răspândite. Creșterea numărului de diagnostice, a adăugat Getik, ar putea fi, de asemenea, un indiciu al faptului că aceste cupluri prezintă o satisfacție relațională scăzută.

De ce se schimbă mentalitatea socială mai lent decât economia

Cu toate că un număr tot mai mare de femei câștigă mai mult decât partenerii lor, atitudinile de gen față de munca plătită și rolurile casnice s-au modificat într-un ritm mult mai lent. Această creștere treptată dezvăluie faptul că sursa veniturilor are impacturi de durată asupra dinamicii puterii atât acasă, cât și în societate.

Chiar și atunci când femeile sunt cele care asigură grosul veniturilor, ele se ocupă în continuare de mai multe treburi casnice și de îngrijirea copiilor decât partenerii lor cu venituri mai mici. Per total, bărbații tind în continuare să câștige mai mult la nivel global, iar în rândul cuplurilor căsătorite cu copii, cariera persoanei cu venituri mai mari tinde să fie prioritizată din necesitate economică.

Un alt fenomen corelat cu această criză de identitate masculină a fost evidențiat de cercetări conexe. Acestea au arătat că soții femeilor cu venituri mai mari sunt mai predispuși să înșele. Autorii studiilor au explicat că actul de infidelitate poate reprezenta o modalitate prin care aceștia își reafirmă identitatea masculină amenințată.

Izolarea socială a taților casnici și capcana stereotipurilor

Presiunea asupra bărbaților de a fi întreținători rămâne un factor critic pentru echilibrul lor psihic. Tații casnici sunt adesea mult mai izolați decât mamele casnice, deoarece femeile tind să aibă legături sociale mai puternice în afara locului de muncă.

În plus, realitatea economică contrazice adesea stereotipurile. Deși femeile care întrețin familia sunt adesea etichetate ca fiind exclusiv concentrate pe carieră, în multe cupluri acest scenariu a apărut ca urmare a pierderii locului de muncă de către bărbat, generând stres financiar. În cuplurile în care doar femeia lucrează, salariul mediu al gospodăriei este mai mic din cauza diferențelor globale de remunerare între sexe.

Helen Kowalewska, profesor asistent la Universitatea Bath, a sugerat într-o lucrare de cercetare că majoritatea statelor nu sprijină suficient compensarea penalizării veniturilor în cazul femeilor care întrețin familia, punctând că sistemele de asistență socială ar trebui să intervină mai mult.

Beneficiile implicării masculine în viața de familie

Schimbarea de roluri aduce însă și avantaje majore pentru nucleul familial. În Regatul Unit, tații au început să petreacă mai mult timp cu copiii lor. Tații casnici se ocupă mai mult de îngrijirea minorilor decât mamele sau tații care întrețin familia, deși ponderea lor la treburile casnice rămâne doar egală cu cea a partenerelor, conform unui raport Pew.

Introducerea politicilor publice legislative a demonstrat beneficii clare:

-Creșterea satisfacției conjugale: Concediul de paternitate a crescut atașamentul tatălui față de copil și a consolidat stabilitatea cuplului pe termen lung.

-Model de comportament pentru copii: Copiii care cresc asistând la o diviziune echitabilă a muncii vor reproduce aceste așteptări la vârsta adultă.

-Echitate financiară: Suportul domestic acordat femeilor le ajută pe acestea să își dezvolte potențialul de câștig.

Exemplul Suediei este edificator. Când a fost introdusă „luna tăticului” în 1995, cohorta inițială de bărbați a experimentat o stabilitate conjugală redusă. Însă, odată cu extinderea concediului la două luni în 2002 și ulterior la trei luni, utilizarea acestuia a devenit normă socială, fiind în prezent un tabu cultural ca un tată să sară peste acest concediu parental.

Polarizarea generației Z și viitorul „masculinității îngrijirii”

În ciuda pașilor spre egalitate, atitudinile rămân profund polarizate, chiar și în rândul tinerilor. Un sondaj Ipsos realizat de King’s College London a arătat că Generația Z (18-28 de ani la momentul cercetării) a fost cea mai divizată. Aproximativ 28% dintre tinerii bărbați au fost de acord că un tată care stă acasă este „mai puțin bărbat”, comparativ cu doar 19% dintre femei. De asemenea, 60% dintre bărbații din Generația Z au considerat că se așteaptă prea multe de la bărbați pentru a susține egalitatea.

Heejung Chung, profesoară la King’s College London și coautoare a raportului, a explicat că aceste tensiuni apar deoarece femeile tinere sunt acum mai predispuse să urmeze studii universitare și, la începutul carierei, au început să câștige ușor mai mult decât bărbații. De exemplu, în Marea Britanie s-a înregistrat în premieră un număr mai mare de femei medic decât bărbați medic.

Rosie Campbell, profesor de științe politice, a pledat pentru conversații mai deschise în școli despre semnificația modernă a feminismului și masculinității, avertizând asupra influențelor misogine din mediul online.

Un număr mic, dar tot mai mare de cercetări, a indicat o evoluție spre ceea ce specialiștii au numit „masculinități ale îngrijirii” – un concept în care identitatea masculină se construiește pe empatie, sprijin și implicare activă în sarcinile dificile ale căminului. Karla Elliott, cercetătoare la Universitatea Monash, a arătat că această transformare reprezintă o șansă excelentă pentru bărbați de a reflecta și de a contesta idealurile înrădăcinate: „Pe măsură ce modelul femeii ca principal susținător financiar se va normaliza, adaptarea bărbaților prin flexibilitate va contribui la crearea unui echilibru de putere mult mai sănătos și la o satisfacție relațională crescută”.