Modificări în Codul Muncii pentru salariatele care vor să muncească până la 65 de ani

Anul trecut, printr-o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție, s-a decis că e discriminatoriu că bărbații pot munci până la 65 de ani, iar femeile, nu. Zilele trecute, Codul muncii a fost modificat, pentru a li se permite și acestora, în baza unor cereri, să muncească și peste momentul la care ajung la vârsta standard de pensionare.

shop.libertatea.ro

Salariatele care, deși ajung la vârsta standard de pensionare și îndeplinesc condițiile să se pensioneze pentru limită de vârstă, dar vor să mai rămână la muncă până la 65 de ani vor trebui să ceară continuarea raportului de muncă într-un termen mai scurt decât cel prevăzut acum de Codul muncii. Și, oricum ar fi, continuarea raportului de muncă nu se va putea face pentru mai mult de trei ani, potrivit unui proiect adoptat azi de Camera Deputaților.

OUG nr. 96/2018 a trecut de Parlament, iar miercuri, la votul decisiv al deputaților, ordonanța a primit câteva modificări. Acestea care se vor aplica după ce proiectul legislativ de aprobare a OUG nr. 96/2018 va fi aprobat de președintele statului și publicat în Monitorul Oficial.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *