Femeile de succes se încojoară de…femei
Femeile care comunică frecvent cu un cerc de apropiaţi în care domină persoanele de sex feminin au mai multe şanse de a ajunge în poziţii de conducere, conform concluziilor unui studiu efectuat la universităţile Northwestern şi Notre Dame din Statele Unite.
O echipă de oameni de ştiinţă de la cele două universităţi a analizat mai multe reţele alcătuite din peste şapte sute de persoane absolvente ale unor facultăţi de business din Statele Unite. Fiecare a acceptat poziţii de conducere, normalizate în funcţie de industrie şi de salariile specifice regiunii.
Cercetătorii au comparat apoi trei variabile ale reţelei sociale din care făcea parte fiecare persoană participantă la studiu – indicatorii de centralitate ai reţelei, sau mărimea reţelei sociale; proporţia persoanelor de acelaşi sex; egalitatea în comunicare sau numărul de legături sociale strânse comparat cu cel al legăturilor mai puţin închegate.
Femeile care prezentau un nivel ridicat de centralitate a reţelei şi cele ale căror grupuri de contacte erau dominate de persoane de sex feminin aveau cu 2,5 ori mai multe şanse de a obţine poziţia profesională dorită în comparaţie cu cele care aveau reţele sociale mai mici, iar în cercurile lor de apropiaţi existau mai mulţi bărbaţi se arată în studiul publicat de Xinhua și preluat de Agerpres.
În plus, potrivit concluziilor cercetării, femeile nu ar beneficia de pe urma includerii în cercul de apropiaţi a persoanelor care au cele mai multe relaţii. Deşi aceste conexiuni ar îmbunătăţi accesul la informaţiile publice importante în procesele de căutare a unui loc de muncă şi de negociere, grupurile de contacte în care domină persoanele de sex feminin le facilitează femeilor accesul la informaţii specifice genului lor, mai importante pe o piaţă a forţei de muncă dominată de bărbaţi, subliniază oamenii de ştiinţă.
Studiul a demonstrat totodată că peste 75% dintre femeile cu poziţii de conducere şi-au menţinut cercul de apropiaţi în care dominau persoanele de sex feminin sau legăturile strânse cu două sau trei femei cu care comunicau frecvent.
„Un astfel de cerc de apropiaţi poate furniza informaţii de încredere şi relevante genului în legătură cu locurile de muncă şi susţinerea socială, foarte importante pentru femei aflate în situaţii în care domină bărbaţii”, a declarat Yang Yang de la Facultatea de Management Kellogg a Universităţii Northwestern.
Studiul a fost publicat în jurnalul Proceedings of the National Academy of Sciences.
